零售视界是一款专为零售企业打造的数字化培训解决方案，致力于帮助企业高效解决培训难题。通过整合培训数字化平台、海量成体系课程及实用工具表单，零售视界覆盖了新员工培训、岗前技能提升、多门店协同培训等全业务场景。其核心价值在于降低企业培训成本，提升员工学习效率，并通过数据化分析实现培训效果的可视化管理。无论是课程资源共享、在线考试，还是个性化学习路径设计，零售视界都能为企业提供一站式服务，助力零售行业人才培养与组织能力升级。
官方介绍
零售视界更懂零售企业培训需求，为企业培训项目成功提供更具实战经验的解决方案。提供培训数字化平台+海量成体系零售课程及工具表单+服务一站式服务，覆盖零售企业数字化教育全业务场景:
新员工培训
新员工隔三差五入职反复培训，稳定不足离职率高，长此以往，培训效率低下，老员工缺乏积极性，人工与时间等无形成本过高！
解决方案：
将企业文化、管理制度、行为准则等通用培训录制成课，上传至企业商学院，员工线上学习完成进行考试，培训效果一目了然！
岗前培训
缺乏对于岗位技能要求、晋升路径等沉淀，导致新进岗位员工需要重头开始，老员工传帮带效率低，培训效果取决于老员工责任心！
解决方案:
将岗位标杆经验内化，上传至资源库，制作成课，逐步完善各岗位培训体系，不断为企业复制人才，快速上岗，发挥员工自身价值！
门店多培训难
门店分散在各地，线下培训难以进行，导致全员思想不统一，执行效果有偏差，员工数量过多，难以集中培训，耗时耗力！
解决方案：
通过线上培训解决员工多，门店散等问题，运用培训计划功能，指定课程、规定时间、指定员工线上学习，后台数据统计并分析！
内部课程研发成本高
内部空有培训计划与培训主题，但缺少讲师与课件研发人员，导致内部培训不深入，研发付出的时间与人工成本又过高！
解决方案:
零售视界经过多年研发出零售行业培训体系并上传至课程商城，企业根据自身需求自行采购，自建课与采购课相结合打造内部培训体系！
内部培训缺考核
好不容易聚集员工进行培训，人在心却不在，培训完成效果无法检核，员工对于内部培训重视程度不高，导致花钱花时间，效果却微乎其微！
解决方案:
课程可以绑定考试或作业，后台通过数据监测员工学习时长、考试分数、查看作业、员工排名等功能，实现内部人才发掘！
培训部是企业成本部门
内部打造培训部门或商学院，但对于企业而言是成本部门，在大环境如此不确定的时代，低成本运营乃至实现盈利是人力资源部门苦苦思考的方向！
解决方案:
通过企业内部课程共享至零售视界，其他企业购买课程，企业获得收益，最终打造零售行业线上商学院！
共建商学院|功能清单
数据统计分析：汇总学员总体学习情况的功能。培训管理人员可在员工档案中查看每位学员的学习数据，包括学习时长、获得证书、完成培训计划数、完成课程数、提交考试数、提交作业数等。
自定义平台：企业通过个性化商学院首页设置，引导学员快速找到自己感兴趣的内容。
课程资源库：资源库是企业管理商学院文件资源（视频、音频、电子书、图片）的地方，在素材中心，您可以对各类型资源进行批量上传、删除、下载、自定义分组。
内部课程共享：企业商学院创建的课程，可以申请共享到零售视界平台
考试作业
勋章管理
证书管理
培训计划指派
采课商城
权限管理
打卡、学分、绩效、岗位地图等功能开发中…
功能介绍
零售视界提供全面的数字化培训平台，支持企业从课程管理到学习效果跟踪的全流程需求。
企业可以通过平台上传和管理各类培训资源，包括视频、音频、电子书等多媒体内容。
系统支持自定义课程体系，企业可根据不同岗位需求设计专属学习路径。
在线考试功能可实时检验学习成果，支持多种题型设置和自动评分。
培训计划功能允许管理员为不同部门或门店制定差异化学习方案。
数据看板提供学员学习进度、考试成绩等关键指标的直观展示。
亮点介绍
零售视界独创的"采课商城"模式，让企业可以采购行业精品课程，节省研发成本。
内部课程共享机制使优质培训资源能够在企业间流通，创造额外收益。
智能勋章系统通过游戏化设计提升员工学习积极性和参与度。
移动端支持让员工可以随时随地利用碎片时间进行学习。
岗位地图功能清晰展示各岗位的晋升路径和所需技能要求。
即将上线的学分绩效系统将培训成果与员工职业发展直接挂钩。
优势介绍
零售视界专为零售行业设计，课程内容紧贴实际业务场景，实用性强。
相比传统培训方式，可节省70%以上的培训成本和时间投入。
多门店统一管理功能解决了零售企业分散培训的难题。
系统持续更新迭代，紧跟行业发展趋势和最新培训理念。
强大的数据分析能力帮助企业精准识别高潜力人才。
灵活的权限设置满足不同层级管理者的使用需求。
